岗位职责
岗位职责：
1、根据各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定销售人员具体的销售目标；
2、根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
3、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施市场开发计划及具体的实施方案，促进公司业务提升；
4、根据公司业务发展需要，通过组织安排各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；
5、依据公司的售后服务规定，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调项目安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
6、根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集行业市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；
7、根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
发展方向：销售经理→销售总监→高层领导
